《社群守則》申訴流程

零時政府社群守則

g0v 社群參與者應共同致力於提供一個友善且無騷擾的環境給每一位參與者,無論其性別、性傾向、年紀、身心理狀態、外貌、族群、信仰、政治立場或技術偏好。

在任何社群線上、線下活動使用含有影射性、暴力、與歧視的言語及意象,包括在黑客松、研討會、講座、工作坊、聚會、社群媒體、聊天室等場域,甚至源碼或各類文件中,皆是不恰當的。

若違反守則,管理員或坑主應當且有權驅離違反守則者,其它參與者亦得主動制止其騷擾或不恰當的行為。任何參與者皆沒有責任對任何遭驅離者已投入的金錢、資源等(如報名費、捐款等)做退還或補償。講者、贊助者、貢獻者與坑主等角色亦為參與者的一員,因此這些角色同樣受到此守則的規範。

騷擾包含:

  • 關於性別、性傾向、身心理狀態、外貌、族群、信仰、政治立場或技術偏好等等的口頭冒犯評論;
  • 於公共場所展示帶有性含意的圖片;
  • 故意恐嚇、跟蹤、追隨、騷擾攝影與錄影人員;
  • 持續以言語或其他形式干擾演講、線上協作或其他活動進行;
  • 不適當的肢體接觸;
  • 以及不受歡迎的性關注。

當參與者要求停止騷擾行為時,請即刻停止相關的騷擾行為。

如果您被騷擾,或者發現有人被騷擾,或有任何其他疑慮,請立刻向其他參與者、管理員或活動籌備團隊求助。

g0v 社群預期所有的參與者無論在任何線上/線下場域,都能夠遵守上述規則。

申訴流程

違規行為申訴

  • 期間: 發生在年會與年會相關活動的籌備或舉行期間。
  • 對象: 年會參與者、志工、講者。
  • 內容: 《社群守則》所定之一切騷擾範圍。
  • 可能採取的措施:
    • 拒絕參與、取消報名、驅離會場、公告為不受歡迎人物。
    • 其他必要的措施。

騷擾預警

  • 對象: 年會參與者與潛在參與者。
  • 內容: 該參與者於社群外發生的具體騷擾事跡。
  • 可能採取的措施:
    • 請工作人員提高警覺。
    • 規劃減低風險的對策。

不受理範圍

  • 並非發生於年會或年會相關活動的案件。
    發生於 g0v 其他專案的事件,應改循《零時政府社群守則》程序向該專案申訴。
  • 非屬騷擾或騷擾預警事件。
    • 未涉騷擾行為的一般感情糾紛。
    • 勸架調解或情感諮商。
  • 非由當事人提出的案件。
    • 無特定對象或具體事證的事件。
    • 傳聞事件。

如何申訴

年會參與者、志工、講者
籌備會
年會活動
涉及申訴小組成員
涉及總召或行政組長
通知行政組長
發生在現場
至年會服務台求助
寫信至申訴信箱
發生在線上或活動後
如果你要提的案件是⋯⋯
通知總召
通知外部委員
如果案件是關於⋯⋯
  • 年會參與者
  • 志工與工作人員
  • 講者
請寫信到⋯⋯

申訴小組

coc@summit.g0v.tw
如果案件是關於⋯⋯
  • 申訴小組成員
請寫信到⋯⋯

總召集人

coordinator@summit.g0v.tw
如果案件是關於⋯⋯
  • 總召集人
  • 行政組長
請寫信到⋯⋯

申訴小組外部委員

keeper@summit.g0v.tw

申訴流程

符合受理要件
有理由
無理由
不符受理範圍
提出申訴
召集人檢核
受理申訴
召開申訴小組會議
決議
申訴成立
採取措施
申訴不成立
  1. 依照案件內容向對應窗口提出申訴。
  2. 窗口應於提出申訴後 7 日內檢核案件。
    • 若受理申訴,應於 14 日內召開申訴小組會議。
    • 若不受理申訴,應簡要敘明不符受理申訴範圍的原因。
  3. 申訴小組會於會議中討論申訴是否成立、以及應採取之措施。
  4. 申訴窗口將申訴結果通知當事人。
    必要時公告於 g0v Slack 或請求其他 g0v 專案協助。

附註

  • 若事件發生於活動現場,應即時召集小組成員處理。
  • 年會結束三個月後停止受理新案件,年會結束六個月後停止轉信、停用信箱。
  • 對於情節嚴重且有明確事證的騷擾者,籌備團隊仍可依《社群守則》逕行採取必要的處置。

申訴小組名單

職位 名稱
行政組長 球魚 召集人
總召集人 RS
贊助組顧問 pm5
議程組顧問 yellowsoar
議程組員 Winnie
議程暨宣傳組員 方塊酥
(無) Tiff 外部委員

提名過程、討論與建議請參考 共筆文件